다들 안녕하신가요? 제 계좌는 미국장 변동성 때문에 오늘도 안녕 못 합니다. 하지만 괜찮습니다. 저는 오늘도 회사에서 ‘무기’를 하나 더 챙겼거든요. 여러분은 회사를 뭐라고 생각하시나요? 매달 쥐꼬리만 한 월급 주는 ATM? 틀렸습니다. 회사는 여러분이 파이어족으로 은퇴할 수 있게 도와줄 강력한 ‘무기고’여야 합니다.
1. 4대 보험 너머의 ‘숨은 쌈짓돈’ 찾기
건강보험, 국민연금 떼가는 건 귀신같이 알면서, 회사가 퍼주는 돈은 왜 안 챙기나요? 대기업뿐만 아니라 웬만한 중견기업들도 찾아보면 ‘현금성 복지’가 널려 있습니다.
- 건강검진 캐시백: 회사 지정 병원 말고 본인이 직접 결제하고 청구하면 페이백 해주는 곳 많음. 이거 안 하면 그냥 돈 버리는 겁니다.
- 자기계발비 & 동호회 지원금: 운동, 어학 공부, 심지어 독서 모임까지! 내 돈 쓰지 말고 회사 법인카드 긁으세요. 그게 다 시드머니 아끼는 길입니다.
- 경조사비 & 재해지원금: 이건 기본이지만, 본인 말고 가족 범위까지 꼼꼼히 체크하세요. 몰라서 못 타 먹는 경우가 허다함.
솔직히 복지 포인트 이거 안 쓰고 소멸시키는 분들, 계좌에 파란불 들어올 자격도 없습니다. 무조건 기한 내에 털어 쓰세요.
2. 우리사주와 스톡옵션: 대박 혹은 쪽박?
우리사주 조합 가입하라는 공고 뜨면 “내 월급 깎이는 거 아냐?”라며 겁부터 내시죠? 숫자를 보세요. 거짓말 안 합니다. 보통 우리사주는 시세보다 저렴하게 우선 배정받을 뿐만 아니라, 회사에서 무이자나 저리로 대출까지 해줍니다.
물론 1년 보호예수(매도 금지) 기간 동안 주가가 박살 나면 한강 물 온도 체크해야겠지만, 상장 초기 기업이나 성장성이 확실한 곳이라면 이건 ‘레버리지 재테크’의 끝판왕입니다. 스톡옵션은 말할 것도 없죠. 행사 가격과 현재가 차이만 봐도 답 나옵니다. 단, ‘물빵’은 금물. 본인 감당 가능한 수준에서 무기를 장착하세요.
3. 퇴직연금 DB vs DC, 당신의 선택은?
이거 진짜 중요합니다. 아직도 내 퇴직금이 DB형인지 DC형인지 모르는 분들은 오늘 당장 인사팀에 전화하세요.
- DB(확정급여형): 임금상승률이 높고 정년까지 버틸 자신 있다? 무조건 DB입니다. 회사가 알아서 굴리고 님은 마지막 월급 기준으로 받아가는 구조임.
- DC(확정기여형): “나는 내가 직접 굴려서 나스닥 뺨 때리는 수익률 내겠다!” 하는 스마트 개미는 DC입니다. 회사가 넣어주는 돈을 본인이 ETF나 펀드로 굴리는 거죠.
최근처럼 금리 변동성이 클 때는 DC형으로 전환해서 TDF나 고금리 예금으로만 돌려도 DB보다 수익률 잘 나오는 경우가 허다합니다. 잠자는 퇴직금, 깨워서 일 시키세요.
법인카드 포인트와 ‘캐시백’의 기술
이건 좀 고급 기술인데, 회사 법인카드를 본인 명의로 발급받아 사용하는 경우(법인 개별 카드), 발생하는 포인트나 항공 마일리지를 개인이 가질 수 있는 규정이 있는 곳이 있습니다. 출장 잦은 직무라면 이거 무시 못 합니다. 출장비 정산할 때 개인 카드로 선결제하고 나중에 환급받는 방식이라면? 카드 실적 쌓아서 VIP 혜택 누리는 건 덤이죠.
세 줄 요약 (바쁜 현대인을 위해)
1. 회사는 단순 월급 지급처가 아니라, 각종 복지 혜택이 가득한 재무적 무기고다.
2. 퇴직연금(DC/DB) 성향 분석하고 우리사주로 레버리지 기회를 노려라.
3. 결론? 회사가 주는 건 일단 다 받아먹고, 아낀 돈으로 미국 주식 한 주라도 더 사라. (물론 판단과 책임은 본인 몫입니다.)
